Todos los Trabajos
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Asistente de Líneas Comerciales Gerente de Cuentas North Charleston, SC, Pinckney Carter Insurance Agency

Asistente de Líneas Comerciales Gerente de Cuentas

Tiempo completo • North Charleston, SC, Pinckney Carter Insurance Agency
Responsive recruiter
Beneficios:
  • HSA y FSA
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Igualación de donaciones
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Pinckney Carter, miembro de Correll Insurance Group, tiene una necesidad inmediata de un Gerente de Cuentas Asistente de Líneas Comerciales en nuestra ubicación de North Charleston, SC.

El Gerente de Cuentas Asistente de CL ayudará al equipo de Administración de Cuentas de Líneas Comerciales en la producción y servicio de cuentas nuevas y existentes. Incluyendo un servicio de atención al cliente profesional y todas las funciones relacionadas de soporte para el libro de negocios al que está asignado. Procesar solicitudes, cambios, restablecimiento y cancelación de pólizas de seguro. Los deberes incluyen revisar las solicitudes de seguros para asegurarse de que se hayan respondido todas las preguntas, recopilar datos sobre cambios en las pólizas de seguros, cancelaciones, restablecimientos, etc., y verificar la exactitud de los registros de las compañías de seguros.

Deberes y responsabilidades esenciales:

·         Introduzca los detalles de las nuevas aplicaciones empresariales según sea necesario.
·         Configurar plantillas para certificados de seguro.
·         Procesar las solicitudes de cambio a la aseguradora y los endosos recibidos de la aseguradora.
·         Procesar las solicitudes entrantes de información adicional de los transportistas.
·         Prepare kits de renovación y envíelos a los clientes para obtener información actualizada.
·         Preparar y ayudar con los resúmenes y propuestas de renovación.
·         Ayudar con las solicitudes de ejecución de pérdidas.
·         Configure el folleto de la póliza del asegurado.
·         Modifique, actualice y procese las políticas y notificaciones existentes para reflejar cualquier cambio.
·         Procesar y registrar nuevas pólizas de seguro y reclamos.
·         Revise y verifique los datos, como la edad, el nombre, la dirección y la suma principal y el valor de la propiedad en las solicitudes y pólizas de seguro.
·         Mantenimiento de archivos para cada asegurado.
·         Mantener correspondencia con el asegurado o agente para obtener información o informarles sobre el estado o los cambios en la cuenta.
·         Otras responsabilidades según sea necesario para apoyar al equipo de administración de cuentas de líneas comerciales.

Cualificaciones/Requisitos:

·         Se requiere diploma de escuela secundaria, se prefiere una licenciatura

·         Tener al menos 1 año de experiencia laboral preferida en la industria de seguros como oficina / servicio al cliente

·         Tener una licencia de seguro de propiedad y accidentes vigente y válida o poder obtener una dentro de los 6 meses posteriores a la aceptación del puesto

·         Poseer una manera de apoyo y respuesta con clientes internos y externos

·         Poseer habilidades informáticas superiores al promedio, se prefiere el dominio existente en varios programas necesarios, como AMS360, ImageRight, Excel y Word

·         Capacidad para configurar y realizar reuniones en un entorno virtual como Teams y Zoom, incluida la capacidad de compartir pantallas y hacer presentaciones (por ejemplo, PowerPoint, Propuestas, etc.)

Tipo de trabajo:
Tiempo completo de lunes a viernes, no exento

Resumen:
Si le gusta ayudar a los demás y es una persona compasiva y centrada en el cliente, ¡presente su solicitud hoy! En Correll Insurance Group nos enorgullecemos de nuestros productos de seguros y servicio al cliente, y de un entorno de trabajo inclusivo para nuestro equipo.

NOTA: La información contenida en esta descripción del trabajo se ha preparado para indicar la naturaleza general del trabajo realizado por un empleado dentro de esta clasificación. No está diseñado para ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta agencia es de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la agencia y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta agencia. Todas las consultas sobre empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia y no a los agentes de seguros independientes de Carolina del Norte.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

The Correll Way: experimente la diferencia.

Beneficios de trabajar como Agente de Seguros Independiente

Correll Insurance Group es más que un lugar de trabajo; Fomenta el crecimiento continuo y el desarrollo profesional, entendiendo que los empleados completos y comprometidos son cruciales para el éxito.

Mantenemos un entorno de trabajo seguro y agradable, junto con un ambiente profesional. Creemos que el éxito de nuestra gente está intrínsecamente ligado al éxito de nuestro negocio, lo que nos impulsa a crear un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar.

Nuestro compromiso con los miembros de nuestro equipo se demuestra a través de oportunidades distintivas de desarrollo profesional y programas de reconocimiento de empleados. Correll se dedica a "juntos hacia el mañana" invirtiendo tiempo, talento y recursos en las comunidades locales a las que apoyamos.
Ayudándole a mantenerse saludable, mental, física y financieramente
Sabemos que los empleados quieren diferentes opciones para manejar los asuntos de salud para ellos y sus familias. Como empresa, nos esforzamos por ofrecer planes de salud de alta calidad que satisfagan estas necesidades y sean competitivos en el mercado.
Planes de Salud Integrales
Las características de nuestra cobertura médica incluyen acceso a una experiencia de acondicionamiento físico personalizada, un centro de bienestar personalizado para miembros y muchas más experiencias virtuales para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos individuales de salud mental y física.
Crecimiento profesional
Nuestro enfoque es "¿Qué podemos hacer para ayudarlo a alcanzar sus objetivos individuales?" Correll trabaja junto a sus empleados como socio para ayudarles a llegar a donde quieren ir. Proporcionamos a los miembros del equipo: + Formación interna, mejora de habilidades y equilibrio entre el trabajo y la vida personal + Establecer y alcanzar hitos de rendimiento
Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos
Reconocemos la importancia del descanso y la relajación para los miembros de nuestro equipo y brindamos un generoso tiempo libre para vacaciones, enfermedad, días festivos, voluntariado y más.
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