Productor de Seguros Knoxville, TN, SouthPoint Risk - Knoxville

Productor de Seguros

Tiempo completo • Knoxville, TN, SouthPoint Risk - Knoxville
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
  • Recursos de bienestar
Productor de Seguros (Propiedad y Accidentes y/o Vida y Salud)
SouthPoint Risk, un miembro de Correll Insurance Group, está buscando aumentar nuestra presencia de ventas y tiene una posición inmediata para un productor de seguros P&C/L&H a tiempo completo en nuestra oficina en Knoxville, TN.

Resumen del trabajo:
El productor de seguros es una persona ambiciosa que se esfuerza por expandir su equipo de ventas de seguros. Un profesional enérgico comprometido a ayudar a que nuestro negocio crezca a través de una excelente experiencia del cliente y una conversación impulsada por las ventas de seguros.

Deberes y responsabilidades esenciales:
  • Prospección y generación de nuevos negocios a través de clientes potenciales y fuentes de referencia.
  • Documentar la información de ventas y prospección.
  • Comprenda y siga a fondo todos los requisitos de suscripción, calificación y cumplimiento.
  • Trabaje directamente con los gerentes de cuentas para proporcionar los documentos necesarios del cliente, listas de verificación y solicitudes para nuevos negocios y renovaciones de negocios.
  • Ser sobresaliente en la construcción de relaciones.
  • Manténgase actualizado sobre las tendencias del mercado de la industria y las mejores prácticas a través de la capacitación y la educación.
  • Cumplir con las metas y objetivos de producción de nuevos negocios según lo establecido.

Titulaciones y experiencia mínimas:
  • Se recomienda la licencia de seguro de propiedad y accidentes y/o la licencia de seguro de vida y salud, pero ciertamente no es obligatorio. Nos estamos enfocando más en encontrar un candidato perfecto dispuesto a aprender y prosperar usando sus habilidades de comunicación.
  • Si no tiene licencia, debe obtener la Licencia de Seguro de Propiedad y Accidentes dentro de los 6 meses posteriores al empleo. Correll ayudará a programar los cursos y cubrirá las tarifas de solicitud y licencia, además de cubrir el costo de las renovaciones de licencias semestrales.
  • Poseer una voluntad genuina de aprender, ser intuitivo e ingenioso y ser entrenable.
  • Poseer una actitud optimista, positiva y entusiasta.
  • Sé un gran emprendedor con un sentido de urgencia.
  • Crea relaciones desde un principio en frío.
  • Fuerte ética de trabajo y habilidades de liderazgo.
  • Experiencia en ventas exitosas.

Lugar de trabajo:

Tipo de trabajo:
Tiempo completo, L-V

Firmas de Búsqueda de Ejecutivos y Agencias de Empleo: Correll Insurance Group (CIG) no acepta currículos no solicitados de ninguna agencia que no haya firmado un acuerdo de servicio mutuo. Todos los currículos no solicitados se considerarán propiedad de CIG, y CIG no estará obligado a pagar una tarifa de referencia. Esto incluye currículos enviados directamente a los Gerentes de Contratación sin ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos de CIG.




Esta agencia es de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la agencia y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta agencia. Todas las consultas sobre empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia y no a los agentes de seguros independientes de Carolina del Norte.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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The Correll Way: experimente la diferencia.

Beneficios de trabajar como Agente de Seguros Independiente

Correll Insurance Group es más que un lugar de trabajo; Fomenta el crecimiento continuo y el desarrollo profesional, entendiendo que los empleados completos y comprometidos son cruciales para el éxito.

Mantenemos un entorno de trabajo seguro y agradable, junto con un ambiente profesional. Creemos que el éxito de nuestra gente está intrínsecamente ligado al éxito de nuestro negocio, lo que nos impulsa a crear un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar.

Nuestro compromiso con los miembros de nuestro equipo se demuestra a través de oportunidades distintivas de desarrollo profesional y programas de reconocimiento de empleados. Correll se dedica a "juntos hacia el mañana" invirtiendo tiempo, talento y recursos en las comunidades locales a las que apoyamos.
Ayudándole a mantenerse saludable, mental, física y financieramente
Sabemos que los empleados quieren diferentes opciones para manejar los asuntos de salud para ellos y sus familias. Como empresa, nos esforzamos por ofrecer planes de salud de alta calidad que satisfagan estas necesidades y sean competitivos en el mercado.
Planes de Salud Integrales
Las características de nuestra cobertura médica incluyen acceso a una experiencia de acondicionamiento físico personalizada, un centro de bienestar personalizado para miembros y muchas más experiencias virtuales para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos individuales de salud mental y física.
Crecimiento profesional
Nuestro enfoque es "¿Qué podemos hacer para ayudarlo a alcanzar sus objetivos individuales?" Correll trabaja junto a sus empleados como socio para ayudarles a llegar a donde quieren ir. Proporcionamos a los miembros del equipo: + Formación interna, mejora de habilidades y equilibrio entre el trabajo y la vida personal + Establecer y alcanzar hitos de rendimiento
Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos
Reconocemos la importancia del descanso y la relajación para los miembros de nuestro equipo y brindamos un generoso tiempo libre para vacaciones, enfermedad, días festivos, voluntariado y más.