Gerente de Cuentas de Líneas Comerciales Raleigh, NC, Carter Glass Insurance

Gerente de Cuentas de Líneas Comerciales

Tiempo completo • Raleigh, NC, Carter Glass Insurance
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de la vista
Descripción de funciones:
El Gerente de Cuentas de Líneas Comerciales proporcionará un alto nivel de soporte de ventas al Productor y servicio al cliente a los clientes. El puesto requiere un grado significativo de juicio independiente y discreción para cumplir con esos niveles de servicio. El Gerente de Cuentas ayudará en la producción de cuentas nuevas y de renovación de acuerdo con los objetivos de la Agencia y del Productor individual y proporcionará servicio de campo en apoyo de las actividades del Productor. Serán responsables de ayudar a los clientes con las necesidades de servicio y realizar cambios en las cuentas existentes. El Gerente de Cuenta trabajará con el Productor para diseñar y recomendar programas adecuados de seguros y gestión de riesgos a los clientes de la Agencia.

Beneficios/Ventajas
  • Pago competitivo
  • Desarrollo Profesional
  • Estabilidad laboral en una industria en crecimiento
  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Seguro de vida
  • 401K con contrapartida de la empresa
  • Generoso programa de tiempo libre remunerado
  • Vacaciones pagadas
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Programa de Descuento para Empleados
 
Responsabilidades
  • Identificar, calificar y desarrollar oportunidades de seguros comerciales con clientes nuevos y existentes en persona, en línea, por teléfono y a través de comunicación escrita.
  • Fomente y mantenga excelentes relaciones con clientes y prospectos a través de un seguimiento regular, cotizaciones precisas y oportunas, y soporte general de cuentas. Anticipar, responder y dar seguimiento a todas las necesidades existentes de los clientes.
  • Asociarse, establecer contactos y planificar activamente nuevos clientes y oportunidades comerciales.
  • Supervise, revise e informe sobre las métricas clave para garantizar que se alcancen los objetivos de ventas y ejecute la documentación de la actividad de ventas de manera oportuna, precisa y profesional.
  • Colabore con los miembros del equipo, asesore al personal, proporcione experiencia y responda preguntas, y participe en reuniones formales e informales según sea necesario.
  • Apoyar y preparar a los clientes para la renovación y la retención y mantener relaciones sólidas con los clientes.
  • Mantener CE y participar en la educación continua y mantenerse informado sobre la información de la industria, la información de nuevos productos, la legislación, las coberturas y la tecnología para mejorar continuamente el conocimiento y el rendimiento.
  • Revise las auditorías de los clientes, verifique y facilite las correcciones según sea necesario y mantenga los deudores y la facturación
 
Calificaciones
  • Trabajar directamente con los clientes. Revisión y tramitación de renovaciones; Actualice todos los elementos necesarios en el sistema de gestión y envíelos al cliente según sea necesario
  • Mantener los registros de acuerdo con los estándares de la Agencia, asegurarse de que los procedimientos se sigan correctamente y que la información esté debidamente documentada y sea fácilmente accesible.
  • Trabajar directamente con los productores para proporcionar los documentos, listas de verificación y propuestas necesarios para el cliente.
  • Utilice herramientas de soporte (tareas electrónicas e informes de vencimiento/renovación) para mantener una estación de trabajo organizada y eficaz
  • Se prefiere experiencia de 1 a 3 años en Líneas Comerciales P&C o similares
  • Poseer o poder obtener una licencia de seguro de propiedad y accidentes dentro de 6-12 meses de empleo. Correll Insurance Group puede ayudar en la programación de cursos previos a la licencia, exámenes, solicitudes, etc.
Firmas de Búsqueda de Ejecutivos y Agencias de Empleo: Correll Insurance Group (CIG) no acepta currículos no solicitados de ninguna agencia que no haya firmado un acuerdo de servicio mutuo. Todos los currículos no solicitados se considerarán propiedad de CIG, y CIG no estará obligado a pagar una tarifa de referencia. Esto incluye currículos enviados directamente a los Gerentes de Contratación sin ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos de CIG.




Esta agencia es de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la agencia y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta agencia. Todas las consultas sobre empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia y no a los agentes de seguros independientes de Carolina del Norte.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios de trabajar como Agente de Seguros Independiente

Correll Insurance Group es más que un lugar de trabajo; Fomenta el crecimiento continuo y el desarrollo profesional, entendiendo que los empleados completos y comprometidos son cruciales para el éxito.

Mantenemos un entorno de trabajo seguro y agradable, junto con un ambiente profesional. Creemos que el éxito de nuestra gente está intrínsecamente ligado al éxito de nuestro negocio, lo que nos impulsa a crear un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar.

Nuestro compromiso con los miembros de nuestro equipo se demuestra a través de oportunidades distintivas de desarrollo profesional y programas de reconocimiento de empleados. Correll se dedica a "juntos hacia el mañana" invirtiendo tiempo, talento y recursos en las comunidades locales a las que apoyamos.
Ayudándole a mantenerse saludable, mental, física y financieramente
Sabemos que los empleados quieren diferentes opciones para manejar los asuntos de salud para ellos y sus familias. Como empresa, nos esforzamos por ofrecer planes de salud de alta calidad que satisfagan estas necesidades y sean competitivos en el mercado.
Planes de Salud Integrales
Las características de nuestra cobertura médica incluyen acceso a una experiencia de acondicionamiento físico personalizada, un centro de bienestar personalizado para miembros y muchas más experiencias virtuales para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos individuales de salud mental y física.
Crecimiento profesional
Nuestro enfoque es "¿Qué podemos hacer para ayudarlo a alcanzar sus objetivos individuales?" Correll trabaja junto a sus empleados como socio para ayudarles a llegar a donde quieren ir. Proporcionamos a los miembros del equipo: + Formación interna, mejora de habilidades y equilibrio entre el trabajo y la vida personal + Establecer y alcanzar hitos de rendimiento
Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos
Reconocemos la importancia del descanso y la relajación para los miembros de nuestro equipo y brindamos un generoso tiempo libre para vacaciones, enfermedad, días festivos, voluntariado y más.