Todos los Trabajos
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Productor de Seguros Hybrid - US

Productor de Seguros

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Productor de Seguros

Correll Insurance Group tiene una posición inmediata para un productor de tiempo completo en el oeste de Carolina del Norte que presta servicios a nuestras oficinas de Brevard y Cajeros.
 
Descripción de funciones

El productor de seguros es un profesional ambicioso y enérgico comprometido a ayudar a que nuestro negocio crezca a través de una excelente experiencia del cliente y una conversación impulsada por las ventas de seguros.  El productor de seguros está motivado y centrado en el cliente, con una pasión por ayudar a los clientes a proteger sus activos y lograr la tranquilidad a través de soluciones de seguros integrales. Como productor de seguros, será responsable de identificar las necesidades de los clientes, recomendar opciones de cobertura adecuadas y mantener relaciones sólidas con los clientes.

Instantánea de Deberes y Responsabilidades:

·         Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos de seguros ofrecidos por nuestra agencia.
·         Identificar y evaluar las necesidades de seguro de los clientes a través de consultas y evaluaciones de riesgos.

·         Proporcionar a los clientes información detallada sobre las opciones de cobertura disponibles y ayudarlos a seleccionar las mejores pólizas.

·         Preparar y presentar cotizaciones de seguros a los clientes, garantizando claridad y transparencia.

·         Procese nuevas solicitudes de seguro, cambios de pólizas y renovaciones de manera oportuna.

·         Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, brindando apoyo continuo y abordando cualquier consulta o inquietud.

·         Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, las regulaciones y los cambios en los productos de seguros.

·         Comprenda y siga a fondo todos los requisitos de suscripción, calificación y cumplimiento.

·         Prospección y generación de nuevos negocios a través de clientes potenciales y fuentes de referencia.

·         Colabore con los miembros del equipo para lograr los objetivos de la agencia y brindar un servicio excepcional.

Requisitos:

·         Experiencia comprobada como Agente de Seguros o en un puesto de ventas similar.
·         Licencia de seguro válida en [Estado] o voluntad de obtener una.
·         Conocimiento sólido de los productos de seguros, de las pólizas, y de las regulaciones.
·         Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
·         Capacidad para establecer una buena relación y confianza con los clientes.
·         Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
·         Automotivado con un enfoque orientado a resultados.
·         Competencia en el uso de software de seguros y Microsoft Office Suite.

* Las Metas Objetivo de Producción establecidas por la Administración no son un requisito para el empleo, pero se evaluarán para mantener el papel del Productor y cumplir con las expectativas de desempeño.

NOTA: La información contenida en esta descripción del puesto ha sido preparada para indicar la naturaleza general del trabajo realizado por un empleado dentro de esta clasificación. No está diseñado para ser interpretado como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.

Tipo de trabajo: 
Tiempo completo, de lunes a viernes

Información de la empresa:
Correll Insurance Group es una agencia de seguros independiente de servicio completo que atiende a clientes en todo el sureste y en todo el país. Nuestra agencia ofrece un servicio integral para todas las necesidades de seguros, al tiempo que brinda una combinación única de conocimiento y servicio local combinado con la profundidad y los recursos de una agencia de seguros con licencia nacional. Correll Insurance Group ofrece una amplia gama de seguros personales y comerciales. Las especialidades adicionales incluyen seguros de vida, beneficios grupales, soluciones de fianzas y mucho más. Tenemos acceso a una red de líderes de agencias, profesionales de gestión de riesgos y soluciones de seguros, al mismo tiempo que brindamos el servicio personalizado de una agencia pequeña.

Ubicaciones
Cajeros, NC - https://www.correllinsurance.com/insurance-offices/cashiers-insurance-agency-nc
Brevard, Carolina del Norte - https://www.correllinsurance.com/insurance-offices/jerome-and-summey-insurance-agency-nc

Resumen:
Si te gusta ayudar a los demás y eres una persona compasiva y centrada en el cliente, ¡envía tu solicitud hoy mismo! En Correll Insurance Group nos enorgullecemos de nuestros excelentes productos de seguros y servicio al cliente, y del entorno de trabajo inclusivo para nuestro equipo.

Firmas de búsqueda de ejecutivos y agencias de personal: Correll Insurance Group (CIG) no acepta currículos no solicitados de ninguna agencia que no haya firmado un acuerdo de servicio mutuo. Todos los currículos no solicitados se considerarán propiedad de CIG, y CIG no estará obligado a pagar una tarifa de referencia. Esto incluye currículos enviados directamente a los Gerentes de Contratación sin ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos de CIG.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Correll Insurance Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nunca discriminaremos a los candidatos o empleados por su discapacidad, sexo, raza, identidad de género, orientación sexual, religión, origen nacional, edad, estado de veterano o cualquier otro estado protegido por la ley.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta agencia es de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la agencia y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta agencia. Todas las consultas sobre empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia y no a los agentes de seguros independientes de Carolina del Norte.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

The Correll Way: experimente la diferencia.

Beneficios de trabajar como Agente de Seguros Independiente

Correll Insurance Group es más que un lugar de trabajo; Fomenta el crecimiento continuo y el desarrollo profesional, entendiendo que los empleados completos y comprometidos son cruciales para el éxito.

Mantenemos un entorno de trabajo seguro y agradable, junto con un ambiente profesional. Creemos que el éxito de nuestra gente está intrínsecamente ligado al éxito de nuestro negocio, lo que nos impulsa a crear un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar.

Nuestro compromiso con los miembros de nuestro equipo se demuestra a través de oportunidades distintivas de desarrollo profesional y programas de reconocimiento de empleados. Correll se dedica a "juntos hacia el mañana" invirtiendo tiempo, talento y recursos en las comunidades locales a las que apoyamos.
Ayudándole a mantenerse saludable, mental, física y financieramente
Sabemos que los empleados quieren diferentes opciones para manejar los asuntos de salud para ellos y sus familias. Como empresa, nos esforzamos por ofrecer planes de salud de alta calidad que satisfagan estas necesidades y sean competitivos en el mercado.
Planes de Salud Integrales
Las características de nuestra cobertura médica incluyen acceso a una experiencia de acondicionamiento físico personalizada, un centro de bienestar personalizado para miembros y muchas más experiencias virtuales para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos individuales de salud mental y física.
Crecimiento profesional
Nuestro enfoque es "¿Qué podemos hacer para ayudarlo a alcanzar sus objetivos individuales?" Correll trabaja junto a sus empleados como socio para ayudarles a llegar a donde quieren ir. Proporcionamos a los miembros del equipo: + Formación interna, mejora de habilidades y equilibrio entre el trabajo y la vida personal + Establecer y alcanzar hitos de rendimiento
Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos
Reconocemos la importancia del descanso y la relajación para los miembros de nuestro equipo y brindamos un generoso tiempo libre para vacaciones, enfermedad, días festivos, voluntariado y más.
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